Organisaties hebben een structuur, een werkomgeving en een cultuur. Daardoor gaan dingen zoals ze gaan, vaak onbewust, zeker na een tijdje. De uitdaging is kritisch te blijven kijken naar het ‘landschap’ binnen en buiten, ook wanneer energie nodig is voor het oplossen van problemen.
Kroos Advies helpt inzicht te krijgen in de relatie tussen structuur en onbewuste processen bij de mensen die de organisatie vormen.